Cannabisindustrin kan tjäna samhällen med färg snarare än att förtrycka dem.
Är CBD lagligt? Hampa-framställda CBD-produkter (med mindre än 0,3 procent THC) är lagliga på federal nivå, men är fortfarande olagliga enligt vissa statliga lagar. Cannabis-härledda CBD-produkter är olagliga på federal nivå, men är lagliga enligt vissa statliga lagar. Kontrollera statens lagar och var som helst du reser. Tänk på att CBD-produkter utan recept inte är FDA-godkända och kan vara felaktigt märkta.
När jag har konfronterat orättvisa i mitt liv har jag lutat mig till mina andra kvinnor i färg för att läka, befästa min styrka och hitta inspiration.
Denna gemenskap har hela tiden kunnat lyfta mig när jag har skjutits ner. Dessa färgkvinnor skapar inte bara en miljö där jag kan höras och förstås, deras kollektiva motståndskraft hjälper mig att hitta min egen.
Till ingen överraskning upptäckte jag nyligen att en våg av kvinnor i färg har dykt upp som ledare inom cannabisindustrin och återvunna makten från ett ämne som har bidragit till massfängelset av deras samhällen.
Detta är en kraftfull trend.
Enligt National Conference of State Legislatures har 33 amerikanska stater legaliserat cannabis för medicinskt bruk, och 14 stater (plus Washington, D.C.) har legaliserat cannabis för fritidsanvändning för människor över 21 år.
Inom dessa stater har vita entreprenörer framstått som en obestridlig kraft. År 2017 rapporterade en Marijuana Business Daily-undersökning att 81 procent av de som startar cannabisföretag identifierar sig som vita.
Flera kvinnor i färg stör detta mönster, vilket leder till avgiften för att diversifiera branschen och ge färgsamhällen nya möjligheter och framtidsutsikter.
En historia av rasism i cannabis
Historiskt har polisen riktat in sig på svarta och bruna samhällen för deras cannabisanvändning till mycket högre priser än sina vita motsvarigheter.
Enligt ACLU, från 2001 till 2010, har svartvita cannabisanvändare mellan 18 och 25 år använt cannabis i ungefär samma takt. Men inom denna tidsperiod var svarta användare i genomsnitt 3,73 gånger mer benägna att arresteras i USA för cannabisavgifter.
De största rasklyftorna finns i Iowa, Minnesota, Illinois och Washington, D.C., där frekvensen för att arrestera svarta användare är mellan 7,5 och 8,5 gånger högre än för vita användare.
Dessa rasistiska brottsbekämpande metoder har lett till permanenta kriminalregister för många färgglada. Dessa register är tillgängliga för potentiella hyresvärdar och arbetsgivare, vilket för alltid förändrar människors liv.
För att inte tala om förlusten av decennier av liv för människor som dömts till livstids fängelse för mindre cannabisavgifter.
Det ironiska är att även om svarta och bruna människor riktas mot ”kriminell” cannabisanvändning blomstrar den mest vita lagliga cannabisindustrin.
Ett stort syfte med legaliseringsrörelsen är att korrigera dessa långvariga orättvisor, så att människor i färg kan framstå som sanna ledare inom cannabisindustrin.
Kvinnor som gör vågor
Denna lista över djärva kvinnor med färg i cannabis lyser i entreprenörskap, utbildning, reklamrepresentation, välbefinnande och personlig karriärutveckling.
De är levande exempel på hur vi alla kan hitta styrka genom att titta inom de krafter som försöker frigöra oss.
Khadijah Adams
Adams är före detta Chief Operating Officer för C.E. Hutton, ett minoritetsfokuserat cannabisföretag för affärsutveckling.
Som en kvinna i färg är hon van att inte tas på allvar av mansdominerade företag i rymden. Det är därför hon har gjort det till sin verksamhet (bokstavligen) att avslöja de problem som färgsamhällen ofta möter och försvara svartägda cannabisföretag.
”Även om branschen har haft en enorm tillväxt sedan 2014 har de flesta företag fortfarande inte genomfört en plan för mångfald, eget kapital eller inkludering. Vissa som har genomfört en plan lyckas fortfarande utesluta afroamerikaner från ekvationen, och när det gäller eget kapital vacklar de, säger Adams.
Som en del av hennes ansträngningar för att ändra det var Adams nyligen medförfattare till Minority Report, en årlig marknadsanalys av minoritetsägda företag inom cannabis- och hampaindustrin för att "erkänna pionjärerna som driver dem."
Hon var också med och skapade The GreenStreet Academy, en online-utbildningsplattform som lär ut grunderna i att investera i cannabisindustrin.
I april 2020 beslutade Adams att ge tillbaka genom att grunda Girl Get That Money, "en affärscoaching- och konsultrörelse som utbildar, bemyndigar och inspirerar kvinnor i affärer."
Mary Pryor
Pryor lärde sig först om medicinska egenskaper hos cannabis efter en serie högriskbesök på sjukhus som slutligen ledde till en diagnos av Crohns sjukdom.
I omedelbar efterdyning kämpade Pryor för att upprätthålla sin livskvalitet. Efter att två vänner skickat henne cannabisstudier började hon göra sin egen forskning.
År 2015 flög hon till Denver, Colorado, för att få stammar som kunde lindra symtomen på hennes tillstånd. Med hjälp av cannabis har Pryor lyckats återhämta sig och leva ett aktivt, hälsosamt liv.
"Utan cannabis skulle jag inte vara där jag är", säger hon.
Det var delvis det som inspirerade Pryor att flytta till Kalifornien och grundade Cannaclusive, en byrå som främjar inkludering i cannabisindustrin genom marknadsföring, grafik, konsult, advokat, utbildning och hälsovägledning.
Cannaclusys stockfoto-projekt syftar till att normalisera bilder av människor som konsumerar cannabis.
”Vi var trötta på att gå till evenemang och fick frågan varför vi var där och hur vi fick reda på det. Det är nästan som att industrin blev ett vitt, manligt paradis utan hänsyn till folket [som] har skadats av det och fullt av mikroangrepp, säger Pryor.
Som en del av en gemensam strävan med Cannaclusive och konsultföretaget för cannabismarknadsföring ALMOSTCONSULTING ledde Pryor också skapandet av InclusiveBase. Denna online-databas är en resurs för medvetna konsumenter som vill stödja minoritetsägda cannabisföretag.
Genom att skapa denna växande lista med över 550 cannabisrelaterade företag som leds av underrepresenterade samhällen ger Pryor konsumenterna konkreta sätt att bidra till raslikhet i cannabisindustrin.
Utanför affärer har Pryor också tagit sitt arbete för cannabisförespråkande till Washington, D.C., för att reformera den offentliga politiken. Hon har varit inblandad i kampanjen för Equity First Initiative, som "utnyttjar cannabisorganisatörernas politiska makt [som] arbetar vid korsningen av cannabisindustrin, raslikhet och reparativ rättvisa."
Hon är också marknadschef för TONIC, det enda kvinnoägda, vertikalt integrerade hampaföretaget i nordöstra USA.
Finns det något hon inte gör?
Megon Dee
Dee är en cannabiskock, pedagog och konsult samt VD och medgrundare av Oracle Infused, ett hampabaserat CBD-varumärke för hälsa och personlig vård.
Innan Dee gick in i den legala cannabisindustrin använde och sålde Dee cannabis i Baltimore, Maryland, där endast reglerad medicinsk användning hade legaliserats.
Som ett resultat anklagades hon för sju cannabisrelaterade brott.
Efter att ha tagit bort dessa anklagelser från hennes rekord flyttade Dee till Portland, Oregon, där fritids- och medicinsk användning har legaliserats.
Att arbeta med cannabismat blev Dees första introduktion till att förstå de medicinska egenskaperna hos både cannabis och hampa.
Genom sitt jobb i ett cannabiskök började Dee lära sig om dosering och cannabinoider och fick mentorskap från en annan cannabiskock. Utanför köket började hon undersöka och utbilda sig på anläggningen på fritiden.
Som konsult har hon arbetat med klienter för att utveckla alternativa lösningar för olika tillstånd, inklusive depression, ångest, PTSD, kronisk smärta och stadium 4-cancer.
För Dee är cannabis och hampa regimenterade verktyg för att förbättra välbefinnandet, men hon har märkt en enorm brist på utbildning om växtens helande egenskaper.
"Jag träffade en tegelvägg för att hjälpa människor att förstå produkten och [se förbi] stigma", säger hon.
För att fylla kunskapsluckan utvecklade Dee Cannacademy, en serie gratis onlinekurser om cannabisutrymmet och växtens medicinska egenskaper.
"Att skapa denna pedagogiska sidostycke handlade till stor del om att normalisera växten och ge den respekt som den förtjänar", säger Dee.
Dee är en öppen förespråkare för fullständig legalisering av cannabis i USA och förkämpar för bortvisning av cannabisrelaterade övertygelser, brott och förseelser.
”Jag kan lätt vara en av de människor som fortfarande sitter i fängelse just nu. Jag har bara tacksamhet för att kunna se den andra sidan av legalisering. Allt jag kan göra är att betala det framåt och hjälpa andra, säger Dee.
Dee ser sig själv som ett levande bevis på möjligheterna till återställande rättvisa.
Sirita Wright
Wright är en prisbelönt cannabisförespråkare samt grundare och marknadschef för EstroHaze, ett medieföretag som erbjuder kvinnor i färg ett utrymme för att lära sig om de många livsstils- och karriärmöjligheterna inom cannabisindustrin.
Hennes önskan att utbilda andra om detta utrymme härrörde från iakttagelser att "det fanns och fortfarande finns en verklig brist på inkludering när det gäller att lyfta fram svarta kvinnor och andra minoritetskvinnor som arbetar framför och bakom kulisserna i cannabis."
Under arbetet på Black Enterprise träffade Wright Safon Floyd och Kali Wilder. Hon blev direkt inspirerad av deras omtänksamhet, engagemang och passion för att bygga gemenskap i cannabis.
Efter att ha gått på Canopy, landets främsta cannabisacceleratorer, bestämde de sig för att grunda EstroHaze.
Wright anser också att den legala cannabisindustrin ger många otroliga möjligheter för människor i färg att bygga generationsrikedom.
”Jag tror att legalisering av cannabis kommer att hjälpa till att lindra hjärtan och sinnen hos dem som fortfarande tänker begränsat på växten och de många fördelarna den erbjuder. Med det kan de använda denna möjlighet för att lära sig allt om branschen, förstå hur man investerar i cannabisaktier och företag. Med tid och ansträngning kan detta vara ett mycket lukrativt utrymme för många familjer att vara en del av, säger hon.
Symone Gates
Gates är en företagshälsoutbildare och grundare av Bädé Collection, ett organiskt, CBD-infunderat wellnesshudvårdsmärke som är utformat för att minska inflammation.
Gates inspirerades till att skapa varumärket efter att ha upplevt extrem smärta från hennes hektiska schema för att undervisa i genomsnitt 20 fitnesslektioner per vecka.
"Jag överdrivit det definitivt till den punkt där jag hade allvarliga skenben i mer än 6 månader, och till och med månatliga [sjukgymnastik] besök hjälpte inte", säger Gates.
Gates började prova ett antal naturliga smärtstillande medel, men ingenting tycktes fungera.
”Under den tiden tog jag en vecka ledig, besökte mina föräldrar och kollade några apotek. Det enda jag lagligt kunde återvända [till New York City] med var hampa-härledd CBD, säger Gates.
"Efter att ha lekt i mitt kök med hemlagade rättsmedel som i slutändan hjälpte till att minska min smärta och smärtan hos mina kolleger i fitness, bestämde jag mig för att ta språnget [och starta mitt eget företag]", säger hon.
Gates fortsatte med att utforma Bädé-samlingen för fysiskt aktiva konsumenter, som, precis som hon, vill hantera sin smärta med produkter som innehåller kvalitets, obearbetade ingredienser.
"Vi kan inte vara ledande inom smärtlindring om vi inte förstår både reaktiva och förebyggande åtgärder, något som krävs som personlig tränare", säger Gates. "Jag är stolt över att hjälpa människor fysiskt ledde till den nya passionen att hjälpa människor holistiskt."
En grön framtid
Dessa kvinnor har skapat möjligheten att återuppfinna och förespråka samhällen för färgämnen genom sitt banbrytande arbete.
De har också skapat en möjlighet för konsumenter att enkelt stödja minoritetsägda och ledda företag.
Från marknadsföring till utbildning odlar de förändringar i cannabis. När de banar väg för en annan framtid för sig själva och sina samhällen är dessa kvinnor förebilder för unga kvinnor i färg.
Det viktigaste är att de öppnar allmänhetens ögon för hur cannabisindustrin kan tjäna färgsamhällen snarare än att förtrycka dem.
Juliana Clark är frilansjournalist och framväxande ljudproducent baserad i Los Angeles. Hon tycker om att rapportera om samhällen med färg och jämlikhet på arbetsplatsen.
.jpg)
