När föräldrar brottas med fjärranlärning och huruvida det är säkert att skicka barn tillbaka till skolan, måste vi vända oss till elefanten i rummet: oöverkomlig barnomsorg.
Jag sjunger för min son för att väcka honom på morgonen.
"Vakna upp för mig Mylen ... Det är dags att gå i skolan."
Det är i takt med Mary J. Bliges krok i låten "Come Close" av Common. Han väntar på låten innan han planerar att gå ut ur sängen. Trots att ljuset är tänt, är persiennerna öppna, och jag har försiktigt kittlat hans kropp för att väcka honom från vila, han väntar på låten.
Så här har vi börjat de senaste fem skoldagarna: att sjunga, göra oss redo och sedan vänta: väntar på att avlämningslinjen vid hans grundskola sakta ormar runt sidan av byggnaden och över två hastighetsstötar där han är hämtad av en lärare - bokstavligen hämtad.
På skolans första dag öppnade den maskerade läraren som jag aldrig hade träffat och inte ens kunde kalla med namnet min sons dörr, spände upp hans säkerhetsbälte och slog honom bort från mig så snabbt att jag skakades - rädd, till och med.
Det fanns ingen adjö kram, ingen adjö kyss eller pep talk, ingen high five. Han var bara borta. Jag tog ett djupt andetag för att rensa den omedelbara ångest som registrerades i min kropp och ett annat andetag av lättnad eftersom han äntligen gick i skolan - något jag ville ha sedan mars.
För att arbeta mammor innebär det ofta att vi måste göra allt för att ha allt
Den pågående COVID-19-pandemin har avslöjat mycket om vårt samhälle, vårt land, våra system och vem vi är som folk. Vad jag har sett är att vi fortfarande är en nation av orättvisa, orättvisa och splittrade vuxna som försöker uppnå paritet för våra barn.
Men det klättrar uppför den branta stegen mot jämställdhet - av ras, kön och klass - har visat sig vara en mindre klättring uppför varje på varandra följande steg, och mer av en slog genom den tjocka, viskösa lera av allt som håller oss isär.
Som mamma och professionell finner jag att exponeringen av de uppoffringar arbetarkvinnor har varit tvungna att göra (och fortsätter att göra) för att hantera komplex familjedynamik i denna krisstid inte upplysande. Det är upprörande.
Sedan kvinnor kom massivt in i arbetskraften under andra världskriget har vi arbetat ett andra skift hemma efter att arbetsdagen är över. Sarah LaChance Adams, doktor, som specialiserat sig på etik och feministisk filosofi vid Florida Blue Center for Eth, säger att detta andra skift bidrar till romantiseringen av förhållandet mellan mor och barn.
"Romantiseringen av det förhållandet är problematisk på många sätt," sa LaChance Adams. "Det gör att vårt samhälle kan få mycket gratis arbete av kvinnor, det gör det möjligt för män att få ut av mycket arbete." Att arbetskraft är uppfostran av barn och att ta hand om hushållet - uppgifter som ofta bara faller på kvinnor, även om det finns en man närvarande.
En FN-policyrapport som utfärdades i april - när låsning över de allra flesta USA just hade börjat - med titeln The Impact of COVID-19 on Women noterade att kvinnor tillbringade ”tre gånger så många timmar som män i obetald vård och hushållsarbete som begränsar deras tillgång till anständigt arbete. ” Detta har bara förvärrats av pandemin.
Rapporten fann:
”När kvinnor tar större vårdkrav hemma kommer deras jobb också att påverkas oproportionerligt av nedskärningar och uppsägningar. Sådana konsekvenser riskerar att rulla tillbaka de redan ömtåliga vinsterna i kvinnlig arbetskraftsdeltagande, vilket begränsar kvinnors förmåga att försörja sig själva och sina familjer, särskilt för kvinnliga hushåll. ”
Jessica Grange, en lärare i läs- och samhällsvetenskap i Washington, D.C., övervägde att helt ta bort sig själv från arbetskraften. Hon övervägde att använda läkarledighet för att fokusera på sin sons utbildning för detta skolår - ett beslut som hon snabbt var tvungen att gå tillbaka.
"Läkarledighet täcker endast 66 procent av din lön", sa Grange. "Om du är ensamstående förälder som jag, kommer 66 procent av din lön inte att göra slut."
Så nu brottas hon med att förbereda sig för att lära läsning och samhällsstudier för femte klassare under dagen, samtidigt som hon ser till att hennes 4-åring är inkopplad för sin virtuella lärande i förskolan.
Denna dynamik är tuff i ett ensamstående föräldrarhushåll som Grange, där hon är den enda närvarande som arbetar och förälder. I ett tvåföräldershushåll, där båda föräldrarna arbetar hemifrån, om bara kvinnor gör hushållsarbetet, förstärks den utmaningen och ökar skadan.
Mer stress hemma sätter kvinnor i större risk
Karriären och den ekonomiska förlusten som kvinnor står inför eller hanterar just nu är bara en faktor av instabilitet, osäkerhet och orättvisa som avslöjas av pandemin. Frågan om säkerhet för kvinnor och barn är ännu mer skarp och illvillig.
LaChance Adams säger att det extra lagret av stressarbetande föräldrar känner just nu oroar henne, eftersom det kan leda till okontrollerat våld mot kvinnor och barn.
”När kvinnor är ekonomiskt beroende är de extremt sårbara. De har inte ett sätt att fly från kränkande situationer. När kvinnor är instängda, under press och inte har resurser för att ta hand om sina barn, besöks den frustrationen ibland barnen själva. Och när vi inte har barn som går i skolan och aktiviteter varje dag, så har vi ingen som tittar på dem och ser om de är okej. Det skrämmer mig. ”
Vi har löst barnomsorgsproblemet tidigare, vi kan göra det igen
LaChance Adams föreslår federalt stöd för barnomsorg: en lösning som inte är främmande för USA.
”Det var under andra världskriget som regeringen tillhandahöll barnomsorg för kvinnor så att de kunde gå att arbeta och hjälpa krigsansträngningen. Jag tror inte att vi ska behöva ha ett krig för att den typen av socialt stöd ska finnas. ”
Sådant socialt stöd finns i vissa andra utvecklade länder som Sverige. Det är också tillgängligt i USA genom en skatteavskrivning för företag som subventionerar barnomsorg enligt formulär 8882 Krediten för barnomsorg som tillhandahålls av arbetsgivare.
När jag var gravid med min son var det minst fem andra kvinnor på mitt jobb som alla var gravida samtidigt. Vi planerade alla att ta de 12 veckorna av moderskapsledigheten (6 veckor betalda, 6 veckor obetalda) innan vi återvände till jobbet. Men när vi återvände till jobbet var vi alla tvungna att hitta adekvat barnomsorg.
Det är svårt att hitta rätt daghem för ditt barn. De är inte alla skapade lika. För 1 200 dollar i månaden lovade en dagvård att lära min son baby teckenspråk och yoga, och erbjöd många andra bekvämligheter som en 3 månader gammal förmodligen inte skulle behöva. Men titta på den prislappen: 1 200 dollar i månaden är en inteckning för vissa.
Att hitta överkomlig barnomsorg för barn som inte är i skolåldern var tillräckligt svårt före pandemin.
Att hitta överkomlig barnomsorg för ett barn som inte var i skolåldern var tillräckligt svårt före pandemin.
Advokatorganisationen Child Care Aware fann i sin rapport från USA och det höga priset på barnomsorg att familjer i USA i genomsnitt spenderar mellan 9 100 $ och 9 600 $ årligen på barnomsorg för barn under 5 år. Detta nationella genomsnitt berättar dock bara en del av historien eftersom barnomsorgspriserna varierar efter stat.
När min man och jag letade efter daghem för vår son, påpekade jag ofta i skämt hur vi behövde stipendieprogram för spädbarn att gå till daghem som vi har för unga vuxna som går på college.
Men detta leder mig till kärnan i frågan. När det gäller offentlig skola, trots att dess primära funktion är utbildning, är dess sekundära funktion - utan tvekan - prisvärd barnomsorg.
Offentlig skola kan inte vara vår enda lösning
Pandemin urholkade (och för många avlägsnade) en grundläggande förutsättning för livet i det moderna Amerika: offentlig skola som barnomsorg. Med betalda utökade dagsprogram öppnar skolorna sina dörrar så tidigt som 06:00 och stänger så sent som 18:00, vilket gör det möjligt för föräldrar att arbeta i olika skift.
Men COVID-19 har tvingat barn att lära sig hemifrån, där majoriteten av dem måste vara under vaksamma ögon hos en vuxen. Om de inte redan var hemmaföräldrar arbetar den vuxna antagligen antingen hemifrån, har lämnat arbetskraften på grund av uppsägningar eller har valt att försörja sitt barn eftersom kostnaden för barnomsorg är för hög.
COVID-19 har inte bara avslöjat hur kritisk barnomsorg är avgörande för vår civilisation utan också hur svår, tidskrävande och försvårande undervisning egentligen är.
Den virala videon av barnskådespelaren Ramon Reed som sjunger och predikar vid sitt virtuella inlärningsdisk när han borde ha varit fokuserad och uppmärksam på skolan framkallade mycket skratt och åsikter.
Efter att jag själv fnissat över videon undrade jag om hans mamma, som kunde höras i bakgrunden som gnagde honom för att komma i uppgift. Hanterar hon detta varje dag? Jag trodde.
Min egen erfarenhet av att lära mitt barn att läsa, lägga till och subtrahera medan han hela tiden berättade för sitt 5-åriga jag att sitta stilla, vara uppmärksam och bli fokuserad räckte för mig.
Sedan kom det veckovisa samtal från min 13-åriga brorson för att hjälpa honom med uppsatser och PowerPoint-presentationer för hans sjunde klass läxor eftersom hans föräldrar arbetade och hans mormor (min mamma) försökte hålla hennes mula när han arbetade hennes nerver .
Som Grange sa, "Jag tror att föräldrar har större uppskattning för lärare nu."
Uppfattningen att lärare är välbetalda barnvakter är borta. Jag tror att vi som föräldrar alla kan vara överens om att lärare är grovt underbetalda för att utbilda och hantera våra barn varje dag.
Ändå finns det fortfarande mycket få lösningar här i denna insikt om vad pandemin har skapat i våra liv.
Vi måste alla kräva förändring - särskilt fäder
Skolor över hela landet på alla utbildningsnivåer öppnar sig långsamt för personligt lärande. Och lika snabbt som de öppnar sina dörrar för studenter rapporterar de positiva COVID-19-fall bland lärare och studenter.
Vissa föräldrar skickar sina barn till skolan av nödvändighet. Andra håller sina barn hemma av nödvändighet. Och ändå har vi inte kommit närmare att ta itu med krisen i barnomsorgen - i eller utanför pandemin. LaChance Adams tror att lösningen kanske låter revolutionerande men faktiskt är ganska enkel.
"Det är verkligen kollektiva handlingar som gör skillnad", sa hon. ”Detta påverkar oss alla. Folk tycker att barnomsorg bara är en kvinnofråga. Det är otäckt! Det påverkar alla! ”
Grange förstår att så länge barnomsorgskrisen bara ses genom att vara en kvinnofråga kommer den aldrig att tas upp av kollektivet.
Hon sa, ”Mer än troligt kommer det att ta fäder att vara röster [för förändring] på sina arbetsplatser, för de kommer inte att lyssna på [kvinnor]. Ja, vi kan slåss, slåss, slåss. Vi kan samla, vi kan klaga, vi kan stämma. Men om pappor tog [ägande] och sa: "Nej, vi är alla föräldrar här och vi behöver alla [barnomsorg]", tror jag att saker förmodligen skulle [förändras]. "
Men hennes förtroende för det händer är lågt. Hon avslutade sin känsla med att säga "Men vad är sannolikheten att det kommer att hända?"
Kvinnor känner fortfarande att de måste välja mellan arbete och familj
Min man och jag fattade beslutet att skicka vår son till skolan. Min man ifrågasatte beslutet när COVID-19-fall i Florida skjutit i höjden i sommar, men som en arbetande mamma var jag övertygad. Trots att skolorienteringen var virtuell var jag övertygad.
Från mars till augusti hade min 5-åring varit med mig hela dagen, med undantag för de få veckor vi försökte sommarläger i slutet av juni och juli. I september behövde han gå i skolan och ännu viktigare Jag behövde honom att gå till skolan.
Jag ville inte offra mitt arbete som kreativ entreprenör, en ny resa jag började förra året efter att ha lämnat min sändningskarriär på 11 år. Jag ville inte sätta mitt företag på paus för att sitta med min 5-åring framför datorskärmen 5 dagar i veckan från 8:30 till 15:00 (eftersom det är förväntan) att se till att han var engagerad i virtuell skola.
Jag behövde honom för att gå i skolan, och jag kommer inte att kallas självisk eller skämmas för att göra det.
"Det är viktigt att komma undan och ta en paus", sa LaChance Adams. ”Det är särskilt viktigt för mödrar att fortfarande förbli individer som har sina egna behov och tankar. [De] borde ha en chans att fortsätta sina vänskap, att tänka för sig själva, att ha lugnt utrymme för sina sinnen, [och] att utforska sina egna intressen som inte har något att göra med att vara mödrar. ”
När vi alla fortsätter att navigera i detta nya utrymme för föräldraskap, utbilda och arbeta i en pandemi samtidigt som vi försöker lösa barnomsorgskrisen som har plågat oss i flera år, är det uppenbart att alla inblandade aktieägare måste se på denna fråga som en samhällssjuka och inte bara kvinnors arbete.
När det gäller mig släppte jag i morgon av min son i skolan och kunde öppna dörren för honom. Innan han sprang för att få sin temperatur sade han: ”Åh, mamma. Vänta, ”och sedan slog han armarna omkring mig och kramade mig adjö.
I det ögonblicket var jag glad. Trots att tiderna har förändrats och maskering är obligatorisk, och även om de vuxna har otaliga bekymmer om ”rona”, anpassar min son sig. Vi hittar en viss normalitet i det som bara kan beskrivas som onormala tider.
Nikesha Elise Williams är en tvåfaldig Emmy-prisbelönt nyhetsproducent och prisbelönt författare. Hon är född och uppvuxen i Chicago, Illinois och gick på Florida State University där hon tog examen med en BS i kommunikation: massmediestudier och hedrar engelska kreativt skrivande. Nikeshas debutroman, "Four Women", tilldelades 2018 Florida Authors and Publishers Association President's Award i kategorin Vuxen samtida / litterär fiktion. "Fyra kvinnor" erkändes också av National Association of Black Journalists som ett enastående litterärt arbete. Nikesha är en heltidsförfattare och skrivcoach och har frilansat för flera publikationer inklusive VOX, Very Smart Brothas och Shadow and Act. Nikesha bor i Jacksonville, Florida, men du kan alltid hitta henne online på [email protected] eller på Facebook, Instagram och Twitter.
